日系企業向け法律事務所「盛唐法律事務所」からのお知らせです。
去年「３人っ子政策」が発布されたことに伴い改定された「計画生育条例」ですが、運用が難しいとの声も。そこで今回は、中国における産休と育児休暇について徹底解説した資料送付と無料講義を行います。
「産休＆育休」徹底解説
昨年、中国政府が「３人っ子政策」の実施を発布したことに伴い、各地で計画生育条例が改定されています。《広東省人口及び計画生育条例》も昨年12月１日付で改定されました。今回の改正の目玉は、「育児休暇」の新設ですが、広東省政府が実施細則を公布していないために、クライアント様より、運用が難しいという声が多く寄せられています。
そこで、中国における産休と育児休暇について、重要点をまとめましたので、Shenzhen Fanのフォロワーの皆さんを対象に、「資料提供＋マンツーマン講義」のご案内をさせて頂きます。
☆ 「産休＆育休」徹底解説資料提供 ＋ マンツーマン講義（無料、約40分）
コンテンツ
- 子供は３人まで産んでいいって具体的にどういうこと？
- 産休はどれくらい休めるの？
- 産休期間中の賃金は、会社が負担しないといけないの？
- 妻が出産した場合、夫も休めるの？
- 産休に入っている従業員にも有給休暇を付与しないといけないの？
- 妊娠、授乳期間中の従業員に残業、夜勤を手配してもいいの？
- 授乳期間中の従業員には毎日１時間休憩をさせないといけないの？
- 産休期間中の従業員に、どうしても在宅で仕事をしてもらわないといけないのだけれど、リスクはないでしょうか？
- 女子従業員が流産した場合も、休暇を与えないといけないの？
- 中国における育児休暇制度とは？
申し込み方法
お申し込みは以下のフォームからお願いします。どうぞお気軽にお申し込みください！
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